Candidat idéal

Coucou et bienvenue sur le forum de la FPC !

Nous ne sommes pas spécialement exigeants sur le CV d'un postulant, préférant le tester sur le terrain plutôt que sur une longue lettre de motivation pas forcément révélatrice pour nous.

Voici ce que nous attendons d'un candidat. La liste est longue mais pas très exigeante :
-Aimer faire du GvG. Si l'on recrute, c'est dans le but de pouvoir à nouveau se constituer une équipe GvG.
-Découlement logique du point précédent, TS est obligatoire (possibilité de le télécharger gratuitement, micro non obligatoire, mais préférable)
-Aimer faire du PavE. Nous sommes aussi de grands amateurs de PVE ce qui pourrait poser problèmes à un joueur uniquement PvP.
-La bonne humeur est obligatoire, on ne fait pas de GvG pour se prendre la tête ou pour viser le top200, on s'amuse, on passe une bonne soirée, si les performances sont là c'est encore mieux
-Savoir écrire normalement, au moins un minimum.
-Présence active un minimum, même si on ne demande pas d'être présent tous les jours.
-Pas d'âge minimum requis, on juge plutôt sur la maturité pendant la période d'essai. (On cherche tout de même des personnes un minimum adulte donc moins de 16 ans semble un peu jeune...)
-Pas d'expérience PvP requise. Le déblocage de compétences et d'améliorations est quand même un plus important.
-En cas de débutant PvP, avoir l'envie d'apprendre avec nous, c'est à dire ne pas en faire qu'à sa tête en ne suivant pas les cibles ou en prenant des décisions seul

Nous exigeons une période d'essai de 2 semaines, qui nous permet de voir si le candidat recruté correspond à nos attentes, notamment en termes d'attitude et d'appartenance au groupe, ce qui est primordial pour nous.


A bientôt!

Bibi